第16集团军摩步师践行好样子 上演一场特殊的送行

刘立飞/摄

　　“到新部队好好干！”前不久，记者一到第16集团军某摩步师，就碰上一场特殊的送行——该师政治部主任孙在旗，将外甥送上了前往另一单位报到的车。

　　原来，孙在旗的外甥是该师某炮兵团一名大学生士兵，提干后刚刚回到原单位当排长。按照“任职回避”规定，领导和亲属不能在同一单位任职。新毕业排长集训结束后，孙在旗就督促干部科，将外甥调到了集团军其他部队。

　　谈及为何如此，孙在旗说：“习主席视察集团军时，面对面告诫我们要以身作则，我不能打丝毫折扣！”

　　那一天，第16集团军官兵永生难忘：2015年7月18日，习主席到该集团军机关视察，勉励大家适应新形势新任务管好部队带好兵，推动强军目标在基层落地生根。

　　回忆习主席视察当天的情景，曾向习主席汇报的集团军军长谭民激动不已：“习主席视察时对我们提出殷切期望。集团军党委必须带头传承发扬优良传统，不负主席重托。”

　　打那以后，细心的官兵发现，基层战士见集团军领导更加容易了，与首长交流的机会更多了。这几天，一部由战士自发创作的动漫《领导的时间都去哪了》，在集团军政工网上火了起来。记者认真观看发现，短短几分钟的动漫，生动地再现了集团军领导以身作则的一幕幕场景——

　　参加去年“9·3”阅兵，集团军副军长吴亚男和参谋长黄铭两位年过半百的将军，训练中一点也不输给“平型关大战突击连”英模部队方队的小伙子们，每天从陆战靴里倒出来的汗水都能以斤计算。凯旋后，两人顾不上休息，黄铭直接组织四级指挥所演习；吴亚男带队开展作战效能实验，离老家不到30公里，一个多月他连半天假也没休……

　　“习主席提出坚持思想领先、练兵备战、严字当头、以身作则，归根到底就是告诫我们——管好部队带好兵，我们领导干部必须以过硬作风树起好形象，立起好样子。”集团军政委卢少平告诉记者，习主席视察部队后，不仅领导干部倍受鼓舞，基层官兵同样精神振奋，大家都想以优异的成绩向习主席汇报。

　　不少人建议抓点出彩的工作，可没想到，集团军党委却接连狠抓了《依法治军从严治军规范》《基层建设规范》《机关正规化建设规范》。不仅如此，他们还专门召开按纲抓建观摩会和动态条件下基层建设观摩会，并制定《基层三年建设规划》，引导各级把主要精力放在抓基层打基础上。

　　这个集团军有红军师、红军团，还有21个红军连。他们借助这一红色资源优势，收集整理英模故事集、红色基因谱，建成一个数字化军史馆。

　　某红军师以“红九连”为试点，发起深入学习习主席重要讲话精神系列活动，为官兵立起了对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的标准。前不久，“红九连”被上级评为“践行强军目标标兵单位”，荣立集体一等功。

　　今年，该集团军将列装一大批新装备。他们决定，抽调200多名骨干赴装甲兵技术学院培训。有人担心：一下送这么多官兵出去学习，可能会使当前的日常工作受到一定影响。

　　可集团军党委态度坚决：“战场打不赢才是最大的风险！”他们不仅让200多名骨干如期报到，集团军领导还赴学院授课，组织监考和答辩。

　　把能打胜仗作为管好部队带好兵的根本来抓，使该集团军战斗力建设稳步推进。去年底，集团军组织年度实兵演习。有人认为：改革在即，还是要考虑一下安全因素。可演习总负责人一锤定音：“改革的最终目的就是提升部队战斗力！”

　　演习中，他们标准一点没降，难度一点没减。集团军坚持实兵对抗与实弹检验相结合，战损裁决与补充补给相结合，抢救抢修与战斗进程相结合，让实弹射击在战斗队形内打、在进攻轴线上打、在临机召唤中打，不仅没有发生一起事故，更让参演官兵在枪林弹雨中打出了战场感觉，打出了面临改革加强练兵备战的使命担当。

　　记者采访结束准备离开时，恰逢该集团军召开改革专题党委扩大会，集团军领导向全体官兵庄严表态：“改革面前，集团军领导率先垂范做出好样子，我前进你们跟着我，我停滞你们推着我，我后退你们处置我！”

　　那声音，在官兵耳畔久久回响。（刘建伟 朱小虎）